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培训发展

浏览次数: 日期:2014年11月20日 08:34
  公司每年都投入相当可观的培训资金,保证员工在公司整个职业发展过程中得到不断培训。根据公司自身特点及员工岗位要求,形成了全方位、多层次的培训体系,包括:新员工入职培训、岗位技能培训、晋升培训、轮岗培训等。同时,公司与多所院校及科研机构建立了长期稳定的合作关系,不定期交换学习,提高了员工的知识技能水平。

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